Kender du tallene? 7 nedslag i rapporten om arbejdsmiljø i folkekirken
Kirkeministeriets undersøgelse af arbejdsmiljøet på de folkekirkelige arbejdspladser viser blandt andet, at to ud af tre ansatte vil anbefale andre at søge en stilling på deres arbejdsplads.
Knap 9/10 ansatte i folkekirken finder i høj grad deres arbejdsopgaver meningsfulde. Foto: Sille Arendt
Af Steen Toft Winther
I samarbejde med konsulentbureauet Mindwork udarbejdede Kirkeministeriet en rapport om arbejdsmiljøet i folkekirken, som udkom i slutningen af januar 2024. Omtrent 7.500 ansatte i folkekirken (53%) har svaret på undersøgelsen.
Her får du 7 nedslag i rapporten:
- Knap 9/10 ansatte i folkekirken finder i høj grad deres arbejdsopgaver meningsfulde.
- To ud af tre ansatte i folkekirken siger, at de i høj grad vil anbefale andre at søge en stilling på deres arbejdsplads. Sammenlignet med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs (NFA) landsdækkende undersøgelse er der en større andel af de ansatte i folkekirken, som ville anbefale andre at søge en stilling på deres arbejdsplads end blandt ansatte generelt.
- Halvdelen af de ansatte angiver, at de i en eller anden grad har følt sig stressede i løbet af de seneste to uger. Sammenlignet med ansatte på det generelle arbejdsmarked føler de ansatte i folkekirken sig lidt mere stressede. Det gælder især præsterne og dem i den yngre aldersgruppe.
Kilden til de ansattes stress er især arbejde, men privatlivet kan også spille en væsentlig rolle.
Føler du dig stresset? Følg linket her og find gode råd.
- 99,2 % af de ansatte i folkekirken har ikke været udsat for fysisk vold i forbindelse med deres arbejde inden for de seneste 12 måneder. Sammenlignet det generelle arbejdsmarked er der færre i folkekirken, som har oplevet vold.
Når de ansatte i folkekirken oplever at blive udsat for vold, er det oftest af borgere og medlemmer af menighedsrådet.
Hvis du eller en kollega udsættes for vold, skal du tage fat i din arbejdsgiver eller kontaktperson, hvis du er kirkefunktionær, og din provst, hvis du er præst.
- Tre ud af fire ansatte i folkekirken oplever i høj grad, at samarbejdet med kollegerne fungerer godt.
Vil du læse mere om det gode kollegaskab? Så følg linket her
- Hovedparten af ansatte i folkekirken oplever følelsesmæssigt krævende situationer på arbejdet, og tallet er højere end på det generelle arbejdsmarked.
Det er især arbejdet og kontakten med borgere, som sætter de ansatte i følelsesmæssigt krævende situationer. I rapportens kvalitative undersøgelser fremgår det, at det at arbejde med menigheden også er noget af det, der skaber trivsel – når andre menneskers følelser skal rummes.
Find materiale om den gode arbejdsplads her
- Ca. hver syvende ansatte i folkekirken har oplevet at blive mobbet inden for de sidste 12 måneder. Sammenlignet med det generelle arbejdsmarked er forekomsten af mobning blandt ansatte i folkekirken højere.
Har du oplevet mobning? Så skal du tage fat i din arbejdsgiver eller kontaktperson, hvis du er kirkefunktionær, og din provst, hvis du er præst.
Find hele undersøgelsen ved at klikke her
Til menighedsråd: Find skabelon til lokal politik for håndtering af seksuel chikane her.
Til præster: Find en vejledning til, hvordan præster kan håndtere dårligt arbejdsmiljø, og hvem, man skal tage kontakt til her.
Og læs mere om arbejdsmiljø i Helsingør Stift her
Undersøgelse af det psykosociale arbejdsmiljø i folkekirken
- Rapporten er udarbejdet i samarbejde med konsulentfirmaet Mindwork og analyseinstituttet Voxmeter.
- Projektet er sket under ledelse af en styregruppe, som består af repræsentanter fra By,- Land- og Kirkeministeriet, præster, provster, biskopper, menighedsråd og kirkefunktionærer.
- Undersøgelsens datagrundlag er baseret på spørgeskemabesvarelser fra 7.570 ansatte i folkekirken samt dybdegående fokusgrupper og individuelle interview. Antal i målgruppen: 14.270 – svarprocent 53 %.
