Helsingør Stift nedsætter rejsehold for arbejdsmiljø
Biskop Lise-Lotte Rebel orienterer om nyt rejsehold for arbejdsmiljø.
Nyt rejsehold skal forbedre arbejdsmiljø. Foto: Folkekirkens Grafiske Værktøjskasse.
Af Lise-Lotte Rebel, biskop
Som led i bestræbelser på at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø for præster i Helsingør Stift har jeg besluttet at iværksætte et forsøg med et Arbejdsmiljø-rejsehold bestående af et par præster i Helsingør Stift, der har erfaring med konfliktmægling.
Alle præster i stiftet har et ansvar for at medvirke til et godt psykisk arbejdsmiljø.
Provster og biskop forudsætter - i respekt for præsters forkyndelsesfrihed og egen arbejdstilrettelæggelse - at præsterne samarbejder godt med alle og medvirker til en god omgangstone.
Skal føre samtaler
Rejseholdets opgave består i at føre samtaler (konfliktløsningsmøder) med præster, der har problemer med at samarbejde indbyrdes.
Samtalerne sker, for at der kan komme en ligeværdig dialog i gang - konfliktpunkterne kan tales igennem og forhåbentlig løses, så der kan genetableres et samarbejde kollegerne imellem.
Samtalerne foregår i fortrolighed.
Kan træde til ved hårdknude
Efter anmodning fra provstiets arbejdsmiljøgruppe kan jeg anmode Arbejdsmiljø-rejseh
oldet om at træde i funktion i konkrete situationer, hvor samarbejdsrelationerne mellem præstekolleger synes at være gået i hårknude.
Inden der afholdes konfliktløsningsmøder, orienterer jeg arbejdsmiljøgruppen.
Jeg håber, at sådanne samtaler vil kunne få positiv virkning til gavn såvel for de direkte involverede præster som for samarbejdsrelationerne i sognet i øvrigt.
Præsterne er ikke tvunget til at deltage - deres deltagelse er frivillig, men jeg forventer, at alle bidrager til, at arbejdspladsen fungerer og deltager i arbejdet for et godt arbejdsmiljø, herunder under alle omstændigheder medvirker til en udredning af samarbejdsproblemers rod, omfang og mulige løsning.
Afløser ikke direkte henvendelse
Når konfliktmæglerpræsterne vurderer, at de har afsluttet en opgave, vil jeg og arbejdsm
iljø- gruppen blive orienteret om konkrete aftaler.
Hvis der fortsat består samarbejdsproblemer mellem præsterne, vil jeg efter omstændighederne overveje andre tiltag.
Der kan også opstå konflikter i andre relationer i sognene, men den her beskrevne forsøgsordning, der er aftalt med Arbejdsmiljøudvalget for provster og præster i Helsingør Stift, gælder alene i relation til samarbejdsforholdene mellem præster indbyrdes.
Jeg vil gerne understrege, at ordningen ikke på nogen måde skal afskære præster fra at henvende sig direkte til provst og biskop.
