Stiftets tilbud om afhjælpende tiltag ved problemer i arbejdsmiljøet
Helsingør Stift, herunder også provster, har en række tiltag, der kan bruges, hvis der er problemer i arbejdsmiljøet. Stiftet har arbejdsgiveransvar for præsterne, og en stor del af nedenstående omhandler derfor præsters arbejdsmiljø.
Menighedsrådene har arbejdsgiveransvar for kirkefunktionærerne. De kan
bruge stift og provsti til sparring i forhold til at løfte ansvaret. Det kan der læses mere om i »Guide: Stiftets tilbud om tiltag til at fremme et godt arbejdsmiljø«, som du finder nederst på siden.
Desuden kan der læses om brugen af FAR og om Arbejdstilsynet i nærværende guide. Samtidig henvises menighedsråd til Landsforeningen af Menighedsråd for konkret rådgivning.
I guiden Stiftets tilbud om afhjælpende tiltag ved problemer i arbejdsmiljøet kan du finde informationer om følgende emner:
- Samtaler med provst
- Enkeltmands-supervision for præster
- Arbejdsplanlægnings-sparring for præster
- Erhvervspsykolog eller ekstern supervision
- Stiftets rejsehold for samarbejde mellem præster
- Folkekirkens Arbejdsmiljø Rådgivning, FAR
- Samtale hos biskop med provst, jurister og bisidder
- Arbejdstilsynet
Stiftets tilbud om tiltag til at fremme et godt arbejdsmiljø
Der er grundlæggende to elementer i at skabe/understøtte et godt arbejdsmiljø:
• Skabe rammer for arbejdsglæden ved de faglige opgaver
• Skabe rammer for et godt samarbejde og for at potentielle problemer tages i opløbet
Denne guide er bygget op i fire afsnit:
- Første afsnit handler om stiftets tilbud til menighedsråd, der har
arbejdsgiveransvar for kirkefunktionærerne og er de væsentligste
samarbejdspartnere for præsterne i forhold til sognet. - Andet afsnit har en lang række tilbud til at skabe faglig arbejdsglæde for præster.
- Tredje afsnit omhandler stiftets tilbud til præster i forhold til at forebygge problemer i arbejdsmiljøet.
- Fjerde afsnit omhandler tiltag i forhold til præster, der er nyansatte i Helsingør Stift.
Her finder du guiden for: Stiftets tilbud om tiltag til at fremme et godt arbejdsmiljø
Vejledning til præster: Sådan gør du, hvis du oplever mistrivsel på arbejdspladsen
Hvis arbejdsmiljøet knaser, er det vigtigt at tage hånd om det så hurtigt som muligt. Først når nogen er bekendt med situationen, kan foranstaltninger sættes i værk.
Som udgangspunkt skal problemer løses lokalt, men hvis udfordringerne vokser, kan andre aktører træde til.
Læs vejledningen om supervision her: Sådan gør du, hvis du oplever mistrivsel på arbejdspladsen
Her finder du folderen om de forskellige typer supervision i Helsingør Stift
